Algemene voorwaarden | YoYo B.V. 2025

ARTIKEL 1. | DEFINITIES

In deze algemene voorwaarden worden de volgende termen, steeds met hoofdletter beginnend, in de navolgende betekenis gebruikt.

YoYo: de gebruiker van deze algemene voorwaarden gevestigd aan Hambakenwetering 1, 5231 DD te 's-Hertogenbosch, ingeschreven in het Handelsregister onder KvK-nummer 70646791.
Gebruiker: iedere natuurlijke of rechtspersoon met wie YoYo een Gebruiksovereenkomst heeft gesloten of beoogt te sluiten, waaronder begrepen kan zijn een Werkgever of Kandidaat.
Partijen: de Gebruiker en YoYo gezamenlijk.
Werkgever: een Gebruiker, natuurlijk persoon die in het kader van de Gebruiksovereenkomst handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, dan wel rechtspersoon, die van het Platform gebruik maakt of beoogt te maken als aanbieder van arbeid voor Kandidaten.
Kandidaat: een Gebruiker die van het Platform gebruik maakt of beoogt te maken om door Werkgevers gevonden te kunnen worden om bij hen te solliciteren.
Gebruiksovereenkomst: de - middels registratie van de Gebruiker op het Platform - tussen Partijen tot stand gekomen overeenkomst, in het kader waarvan YoYo zich jegens de Gebruiker verbindt tot het beschikbaar stellen van de aan de Gebruiker geboden functionaliteiten van het Platform.
Platform: www.yoyo.nu
Account: het voor de Gebruiker middels zijn gebruikersnaam en wachtwoord exclusief toegankelijke gedeelte van het Platform.
Gebruikersdata: alle gegevens en inhoud die door een Gebruiker via het Platform worden geplaatst, gedeeld of verzonden. Hieronder vallen onder meer profielgegevens van Gebruikers, curriculum vitae van Kandidaten en berichten die via het Platform worden uitgewisseld.
Schriftelijk: communicatie op schrift, communicatie per e-mail of enige andere wijze van communicatie die met het oog op de stand der techniek en de in het maatschappelijk verkeer geldende opvattingen hiermee gelijk kan worden gesteld

ARTIKEL 2. | ALGEMENE BEPALINGEN

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing vanaf het moment dat de Gebruiker uitdrukkelijk op hun toepasselijkheid is gewezen en in de gelegenheid is gesteld daarvan kennis te nemen, en gelden in het bijzonder voor iedere Gebruiksovereenkomst en alle daaruit tussen Partijen voortvloeiende rechtsverhoudingen.
De eventuele algemene voorwaarden van de Gebruiker zijn niet op de Gebruiksovereenkomst van toepassing.
Nadat deze algemene voorwaarden voor de Gebruiker van toepassing zijn geworden, verleent hij YoYo toestemming de activiteiten uit te voeren die hierin zijn beschreven. De Gebruiker dient geen gebruik te maken van het Platform indien hij het niet eens is met deze algemene voorwaarden, een gedeelte daarvan of indien hij geen toestemming wil geven voor de daarin omschreven activiteiten. Door gebruik te maken van het Platform verklaart de Gebruiker bovendien kennis te hebben genomen van de privacyverklaring van YoYo.
Van het bepaalde in deze algemene voorwaarden kan uitsluitend uitdrukkelijk en Schriftelijk worden afgeweken. Indien en voor zover het bepaalde in deze algemene voorwaarden afwijkt van hetgeen Partijen uitdrukkelijk en Schriftelijk zijn overeengekomen, prevaleert hetgeen Partijen uitdrukkelijk en Schriftelijk zijn overeengekomen.
Vernietiging of nietigheid van één of meer van de bepalingen uit deze algemene voorwaarden of de Gebruiksovereenkomst als zodanig, laat de geldigheid van de overige bedingen onverlet. In een voorkomend geval zijn Partijen verplicht in onderling overleg te treden teneinde een vervangende regeling te treffen ten aanzien van het aangetaste beding. Daarbij wordt zoveel mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepaling in acht genomen.

ARTIKEL 3. | REGISTRATIE EN TOTSTANDKOMING VAN GEBRUIKSOVEREENKOMSTEN

Om volledig van de aan de Gebruiker aangeboden functionaliteiten van het Platform gebruik te kunnen maken, is registratie door de Gebruiker op het Platform vereist.
De Gebruiksovereenkomst komt tot stand op het moment dat de registratie van de Gebruiker door YoYo per e-mail is bevestigd. YoYo is gerechtigd een registratieverzoek van de Gebruiker zonder opgave van redenen te weigeren.
Nadat YoYo de registratie van de Gebruiker heeft bevestigd, heeft de Gebruiker middels zijn gebruikersnaam en wachtwoord toegang tot zijn Account op het Platform.
De Gebruiker is te allen tijde verplicht zijn wachtwoord voor toegang tot zijn Account geheim te houden. Alle handelingen die onder het Account van de Gebruiker worden verricht, worden de geregistreerde Gebruiker toegerekend.
Voor bepaalde functionaliteiten van het Platform kan aanvullende verificatie van een e-mailadres of telefoonnummer worden verlangd.
De Gebruiker staat ervoor in dat de door hem verstrekte gegevens juist, volledig en actueel zijn en dat geen gebruik wordt gemaakt van valse of misleidende gegevens.
Het is de Gebruiker niet toegestaan meerdere accounts aan te maken of gebruik te maken van geautomatiseerde middelen om accounts te genereren. YoYo is gerechtigd accounts die hiermee in strijd zijn aangemaakt, te verwijderen of te blokkeren.

ARTIKEL 4. | OVER HET PLATFORM, BETALINGSMODEL EN UITBETALING AAN KANDIDATEN

Het Platform is een vacatureplatform voor Werkgevers en Kandidaten. Werkgevers betalen een vergoeding voor het inzien van een cv, waarvan het grootste gedeelte toekomt aan de betreffende Kandidaat, onder de voorwaarden zoals in dit artikel vermeld. De Kandidaat stelt immers zijn Gebruikersdata beschikbaar en heeft onder omstandigheden recht op een vergoeding daarvoor. De Kandidaat openbaart zijn profiel, inclusief cv, op het Platform conform de instructies die onder zijn Account zijn aangegeven.
De Werkgever is per klik op een profiel/cv van een Kandidaat de uitdrukkelijk overeengekomen vergoeding verschuldigd. Van dit bedrag wordt het uitdrukkelijk met de Werkgever en de Kandidaat overeengekomen deel daarvan op het saldo van de Kandidaat bijgeschreven. Het restant komt onherroepelijk aan YoYo toe.
Het saldo van de Kandidaat wordt opgespaard en de Kandidaat kan verzoeken tot uitbetaling indien hij bij een op het Platform aangesloten Werkgever in dienst treedt. Echter, indien zes maanden zijn verstreken sinds een Werkgever op het profiel/cv van de Kandidaat heeft geklikt en de Kandidaat op dat moment niet conform het bepaalde in het volgende lid heeft verzocht om zijn saldo uit te laten betalen, komt de voor die klik door de betreffende Werkgever verschuldigde betaling te vervallen. Het deel dat toekwam aan de Kandidaat wordt dan op zijn saldo in mindering gebracht en aan de Werkgever wordt dit bedrag uiteindelijk niet door YoYo in rekening gebracht. Dit geldt eveneens voor kliks op profielen/cv die plaatsvinden binnen veertien dagen voorafgaand aan de datum waarop de Kandidaat verzocht heeft om uitbetaling. Ook in dat geval wordt het deel dat toekwam aan de Kandidaat op zijn saldo in mindering gebracht en wordt aan de Werkgever dit bedrag uiteindelijk niet in rekening gebracht.
Indien de Kandidaat op de wijze zoals onder zijn Account aangegeven verzoekt om zijn saldo uit te laten betalen, dient hij daarbij alle door YoYo gevraagde gegevens op te geven, waaronder in het bijzonder de datum waarop hij feitelijk begint en bij welke Werkgever dat is. Op de door de Kandidaat opgegeven datum van indiensttreding verifieert YoYo of de Kandidaat daadwerkelijk is begonnen bij die Werkgever. Indien dit juist is, wordt het saldo waarop de verzochte uitbetaling betrekking heeft binnen dertig dagen daarna aan de Kandidaat overgemaakt.
Indien de Werkgever aangeeft dat de Kandidaat niet is gestart, of geen bevestiging verstrekt, wordt het saldo niet aan de Kandidaat uitbetaald. YoYo mag uitgaan van de juistheid van de verklaring van de Werkgever.
Op het moment dat de Kandidaat om uitbetaling van zijn saldo verzoekt, wordt zijn profiel/cv op het Platform onzichtbaar. De Kandidaat kan zijn profiel/cv weer zichtbaar maken dertig dagen na de door hem opgegeven startdatum bij de Werkgever.
Zodra het saldo van een Kandidaat door YoYo is uitbetaald, wordt dit bedrag door YoYo aan de betreffende Werkgevers in rekening gebracht. De Kandidaat dient daarbij tevens aan te geven waarom hij voor de Werkgever bij wie hij in dienst treedt heeft gekozen. Deze informatie kan door YoYo worden gedeeld met Werkgevers die wel voor inzage hebben betaald maar bij wie de Kandidaat niet in dienst treedt, zodat dit voor hen mogelijk nuttige informatie oplevert.
Het is Werkgevers verboden buiten het Platform om contactgegevens van Kandidaten te gebruiken of plaatsingen te realiseren zonder de daarvoor verschuldigde vergoeding te betalen. Bij overtreding is YoYo gerechtigd het Account van de Werkgever te blokkeren en volledige schadevergoeding te vorderen.
Alle door YoYo vermelde bedragen zijn exclusief btw en andere toepasselijke belastingen, tenzij anders aangegeven. Gebruikers zijn zelf verantwoordelijk voor betaling van belastingen, heffingen of toeslagen die door een bevoegde overheid worden opgelegd. YoYo aanvaardt geen aansprakelijkheid voor door Gebruikers verschuldigde belastingen.
Bij te late betaling is de Werkgever, zonder nadere ingebrekestelling, rente verschuldigd. Deze rente bedraagt de geldende wettelijke handelsrente, met dien verstande dat de Werkgever te allen tijde ten minste 10% van het openstaande bedrag aan rente verschuldigd is. Daarnaast is de Werkgever gehouden alle redelijke buitengerechtelijke kosten, gerechtelijke kosten en advocaatkosten te vergoeden die YoYo maakt om de vordering te innen.
Indien een Werkgever bij YoYo een gemotiveerde klacht indient over het gedrag of de juistheid van (profiel-/cv-)informatie van een Kandidaat, kan YoYo naar eigen inzicht: (i) restitutie verlenen of kwijtschelding toepassen voor de desbetreffende klik; en (ii) het daarmee corresponderende bedrag in mindering brengen op het saldo van de betrokken Kandidaat. Dit geldt met name indien sprake is van misleiding, fraude of ernstige overtreding van artikel 7 en/of artikel 8.

ARTIKEL 5. | GEBRUIK DOOR MINDERJARIGEN

Ouders en wettelijke vertegenwoordigers worden gewezen op de beschikbaarheid van commerciële oplossingen, waaronder software, hardware en filterdiensten, die kunnen helpen de toegang van minderjarigen tot inhoud die mogelijk schadelijk is te beperken. YoYo ondersteunt of beveelt dergelijke producten of diensten niet aan, maar wijst slechts op hun bestaan.
Het Platform en de diensten van YoYo zijn uitsluitend bestemd voor personen van 18 jaar en ouder. Door gebruik te maken van het Platform verklaart de Gebruiker dat hij ten minste 18 jaar oud is en wettelijk bevoegd is om een overeenkomst aan te gaan.
YoYo neemt redelijke maatregelen om te voorkomen dat persoonsgegevens van minderjarigen worden verzameld. Indien blijkt dat een persoon jonger dan 18 jaar gebruikmaakt van het Platform of persoonsgegevens heeft verstrekt, zal YoYo de toegang blokkeren, het Account sluiten en de betreffende gegevens uit zijn systemen verwijderen.

ARTIKEL 6. | VERWERKING VAN PERSOONSGEGEVENS

Persoonsgegevens, al dan niet als onderdeel van Gebruikersdata, worden door YoYo uitsluitend verwerkt indien en voor zover daarvoor een wettelijke grondslag aanwezig is. De belangrijkste grondslag betreft de verwerking die noodzakelijk is voor de uitvoering van de Gebruiksovereenkomst. Daarnaast kan YoYo een gerechtvaardigd belang hebben bij de verwerking van persoonsgegevens, kan sprake zijn van een wettelijke verplichting tot verwerking, of kan YoYo persoonsgegevens verwerken indien de Gebruiker daarvoor zijn expliciete en ondubbelzinnige toestemming heeft verleend. Nadere informatie over de verwerking van persoonsgegevens door YoYo is opgenomen in de privacyverklaring die via het Platform toegankelijk is.

ARTIKEL 7. | GEBRUIKSVOORWAARDEN

Behoudens deze algemene voorwaarden stelt YoYo gedurende de looptijd van de Gebruiksovereenkomst het Account en de bijbehorende functionaliteiten van het Platform ter beschikking van de Gebruiker. YoYo is te allen tijde gerechtigd om niet essentiële functionaliteiten te beperken of te verwijderen.
Het Platform is bestemd voor de vraag naar en het aanbod van arbeid. YoYo kan door de Gebruiker geplaatste content steekproefsgewijs beoordelen op relevantie en is gerechtigd niet-relevante content te verwijderen.
De aan de Gebruiker toekomende rechten uit de Gebruiksovereenkomst zijn niet overdraagbaar.
De Gebruiker gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met (persoons)gegevens van andere Gebruikers die via het Platform beschikbaar komen en gebruikt deze uitsluitend voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt of met uitdrukkelijke toestemming van de rechthebbende. Dit laat de aansprakelijkheids- en vrijwaringsbepalingen van artikel 13 onverlet.
Het is de Gebruiker niet toegestaan – direct of indirect – om:
a) het Platform te openen of te gebruiken anders dan via de door YoYo beschikbaar gestelde web- of app-interface of zonder vereiste toestemming;
b) toegang te verkrijgen tot delen van het Platform of systemen van YoYo waarvoor geen toestemming is, beveiligingen te doorbreken, te verwijderen of te ontwijken, of code/gegevens te gebruiken of te verspreiden die de werking kunnen beschadigen, verstoren of uitschakelen;
c) misleidende, fictieve of valse informatie te verstrekken, valse accounts aan te maken, zich voor te doen als een andere persoon/organisatie, of Gebruikers te benaderen die uitdrukkelijk geen contact wensen;
d) apparatuur, programmatuur, automatische systemen, scripts, bots, scraping- of dataminingtools te gebruiken om gegevens te verzamelen, toegang te verkrijgen, functionaliteiten te omzeilen of grote hoeveelheden gegevens (zoals sollicitaties of cv’s) geautomatiseerd te verzenden, tenzij Partijen daarover Schriftelijk anders zijn overeengekomen;
e) ongevraagde berichten te versturen (spam of anderszins), of berichten/inhoud te plaatsen met virussen, schadelijke code of frauduleuze inhoud;
f) (persoons)gegevens van Gebruikers te verzamelen, te gebruiken, te verhandelen of te verkopen zonder geldige grondslag en/toestemming;
g) het Platform of onderdelen daarvan te kopiëren, door te verkopen, te framen, te herformatteren of te reverse engineeren zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van YoYo;
h) betaalde functies of diensten van YoYo te omzeilen;
i) content te plaatsen die inbreuk maakt op rechten van derden of enig wettelijk voorschrift, of bedreigende, racistische, intimiderende of anderszins onbetamelijke uitingen te doen;
j) activiteiten te promoten of te faciliteren die onrechtmatig zijn, waaronder (maar niet beperkt tot) werving voor multi level-marketing waarbij deelname afhankelijk is van betaling;
k) pogingen te doen medewerkers van YoYo om te kopen of anderszins ongeoorloofde beïnvloeding uit te oefenen.
De Gebruiker staat ervoor in dat alle informatie die hij toevoegt of laat toevoegen aan zijn Account geen inbreuk maakt op rechten van derden of enig wettelijk voorschrift en dat deze informatie juist en niet-misleidend is.
YoYo kan activiteiten op het Platform monitoren, en berichten, links, formulieren of bijlagen blokkeren die naar zijn oordeel schadelijk, spam of ongewenst zijn. YoYo bepaalt naar eigen inzicht wat als misbruik wordt aangemerkt, kan informatie verstrekken aan bevoegde autoriteiten, en is gerechtigd passende maatregelen te treffen, waaronder het verwijderen van content en het beperken, opschorten of beëindigen van Accounts. Gebruikers kunnen klachten over misbruik bij YoYo indienen.
YoYo streeft naar handhaving van dit artikel, maar kan niet garanderen dat alle Gebruikers steeds conform deze bepalingen handelen en aanvaardt ter zake geen enkele aansprakelijkheid.
De Gebruiker handelt te allen tijde in overeenstemming met toepasselijke wet- en regelgeving en het bepaalde in deze algemene voorwaarden. Overtreding geldt als ernstige schending van de Gebruiksovereenkomst.

ARTIKEL 8. | GEBRUIKERSDATA

Alle Gebruikersdata die door een Gebruiker via het Platform worden geplaatst, gedeeld of verzonden, vallen onder de uitsluitende verantwoordelijkheid van de betreffende Gebruiker. YoYo is niet verantwoordelijk voor de inhoud, juistheid, actualiteit of betrouwbaarheid van Gebruikersdata en garandeert niet dat Gebruikersdata geschikt of bruikbaar zijn voor juridische of administratieve doeleinden.
Het is de Gebruiker niet toegestaan Gebruikersdata te plaatsen, delen of verzenden die:
a) onwettig, frauduleus, discriminerend, beledigend, obsceen of bedreigend zijn;
b) haatdragende, racistische of andere discriminerende uitingen bevatten;
c) bedrijfsgeheimen of vertrouwelijke informatie van derden onthullen;
d) inbreuk maken op intellectuele eigendomsrechten of andere rechten van derden.
De Gebruiker verklaart en garandeert dat:
a) hij eigenaar is van de Gebruikersdata of bevoegd is deze te plaatsen, delen of verzenden en de in dit artikel bedoelde licentie te verlenen;
b) zijn Gebruikersdata geen rechten van derden schenden, waaronder mede begrepen privacyrechten, auteursrechten, intellectuele eigendomsrechten en contractuele rechten;
c) het gebruik van zijn Gebruikersdata door YoYo geen inbreuk maakt op toepasselijke wet- of regelgeving.
De Gebruiker vrijwaart YoYo van alle aanspraken, kosten, schade en aansprakelijkheid van derden die voortvloeien uit een schending van de in het vorige lid bedoelde garanties.
Gebruikersdata mogen geen spam, kettingbrieven, piramidespelen, advertenties, commerciële aanbiedingen of andere niet toegestane communicatie bevatten, behoudens rechtmatige vacatureplaatsingen. Vacatures dienen actueel te zijn, een duidelijke en juiste functieomschrijving te bevatten en geen misleidende of ongeoorloofde inhoud te bevatten.
Het is de Gebruiker niet toegestaan Gebruikersdata te plaatsen die officiële identificatiegegevens (zoals BSN, paspoort- of rijbewijsnummers) of bijzondere categorieën persoonsgegevens (zoals medische gegevens) bevatten. YoYo kan niet aansprakelijk worden gehouden voor schade die voortvloeit uit overtreding van dit verbod.
Door Gebruikersdata te plaatsen, delen of verzenden, erkent de Gebruiker dat deze (voor bepaalde Gebruikers) zichtbaar kunnen zijn, waaronder gegevens zoals functie, locatie, werkstatus (huidig/voormalig) en datum van plaatsing. Indien de Gebruiker niet wil dat dergelijke Gebruikersdata openbaar zijn, dient hij af te zien van het plaatsen daarvan.
YoYo is gerechtigd Gebruikersdata te monitoren en, indien noodzakelijk, te screenen ter voorkoming van fraude, misbruik of andere onrechtmatige activiteiten. YoYo kan Gebruikersdata (waaronder profiel- en cv-informatie) verwijderen, blokkeren of niet publiceren indien deze in strijd zijn met deze algemene voorwaarden, niet voldoen aan door YoYo vastgestelde (publicatie)voorwaarden of misleidend zijn. In dat geval kan YoYo tevens de toegang tot het Account van de Gebruiker beperken of beëindigen.
YoYo bepaalt onverminderd het bepaalde in artikel 6 naar eigen inzicht of Gebruikersdata worden gepubliceerd, opgenomen in zoekresultaten of bewaard. Het is YoYo toegestaan Gebruikersdata te verwijderen of niet te tonen, mits dit niet onredelijk of willekeurig gebeurt. YoYo is niet aansprakelijk voor de gevolgen van dergelijke redactionele beslissingen.
Door Gebruikersdata aan te leveren, verleent de Gebruiker aan YoYo een wereldwijde, niet-exclusieve, overdraagbare en royaltyvrije licentie om Gebruikersdata te gebruiken, voor zover dit noodzakelijk is en uitsluitend plaatsvindt op basis van een rechtmatige wettelijke grondslag.
De in het vorige lid bedoelde licentie eindigt in beginsel zodra Gebruikersdata door de Gebruiker van het Platform zijn verwijderd. YoYo mag Gebruikersdata echter langer bewaren indien dit noodzakelijk is en gebeurt op basis van een rechtmatige wettelijke grondslag, bijvoorbeeld in verband met back-ups, geschilbeslechting of wettelijke bewaarplichten.

ARTIKEL 9. | LOOPTIJD EN EINDE VAN GEBRUIKSOVEREENKOMST

De Gebruiksovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd en eindigt door opzegging op de daartoe onder het Account van de Gebruiker aangewezen wijze. Kandidaten kunnen hun profiel/cv ook onzichtbaar maken zonder de Gebruiksovereenkomst op te zeggen.
In geval van opzegging van de Gebruiksovereenkomst door de Kandidaat vervallen alle door de Kandidaat opgebouwde saldi onherroepelijk, tenzij YoYo Schriftelijk anders bepaalt.
Op YoYo rust na het op welke grond dan ook eindigen van de Gebruiksovereenkomst geen enkele bewaarplicht ten aanzien van Gebruikersdata van de Gebruiker.

ARTIKEL 10. | BETALINGSVOORWAARDEN

Betalingen door de Werkgever dienen te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, tenzij het verschuldigde bedrag ten laste komt van een reeds door de Werkgever voldaan prepaid-tegoed.
Door betaalgegevens te verstrekken, machtigt de Werkgever YoYo om de opgegeven betaalmethode te belasten voor de overeengekomen vergoedingen. Bij verstrekking van bankgegevens voor automatische incasso geeft de Werkgever toestemming voor terugkerende afschrijvingen totdat deze machtiging Schriftelijk is ingetrokken.
Facturen worden standaard elektronisch verstrekt, tenzij Partijen uitdrukkelijk anders overeenkomen. Indien een factuur onbetaald blijft, kan YoYo het gebruik van zijn diensten opschorten of beëindigen totdat volledige betaling heeft plaatsgevonden.
Eventuele bezwaren tegen in rekening gebrachte kosten dienen binnen 120 dagen na factuurdatum Schriftelijk bij YoYo te worden gemeld. Na het verstrijken van die termijn vervalt het recht om bezwaar te maken.

ARTIKEL 11. | WEBSITES EN DIENSTEN VAN DERDEN

Het Platform kan links bevatten naar websites en diensten van derden, zoals websites van Werkgevers, Applicant Tracking Systems of promotiepagina’s. Gebruikersdata kan eveneens links bevatten naar dergelijke externe bronnen. YoYo heeft geen zeggenschap over de inhoud, beschikbaarheid of werking van dergelijke externe websites en diensten en aanvaardt hiervoor geen enkele verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid. YoYo is gerechtigd links naar externe bronnen op elk moment te verwijderen.
Wanneer de Gebruiker een externe website bezoekt of gebruikmaakt van een dienst van een derde, geschiedt dit volledig voor eigen risico van de Gebruiker. YoYo is niet aansprakelijk voor transacties, betalingen of enige schade die voortvloeit uit de interactie van de Gebruiker met derden.

ARTIKEL 12. | OPSCHORTING EN ONTBINDING

YoYo is bevoegd de verdere uitvoering van de Gebruiksovereenkomst op te schorten (door het Account of profiel van de Gebruiker tijdelijk te blokkeren) indien en voor zolang de Gebruiker tekortschiet in de nakoming van zijn verplichtingen uit de Gebruiksovereenkomst (waaronder het bepaalde in deze algemene voorwaarden aldus mede begrepen).
YoYo is bevoegd de Gebruiksovereenkomst met directe ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien de Gebruiker zijn verplichtingen uit de Gebruiksovereenkomst niet, niet tijdig of niet volledig nakomt. Indien de nakoming van de verplichtingen van de Gebruiker ten aanzien waarvan hij tekortschiet, niet blijvend onmogelijk is, ontstaat de bevoegdheid tot ontbinding pas nadat de Gebruiker Schriftelijk door YoYo in gebreke is gesteld, in welke ingebrekestelling een redelijke termijn is vermeld waarbinnen de Gebruiker zijn verplichtingen (alsnog) kan nakomen en de nakoming na verstrijken van de laatstbedoelde termijn nog steeds is uitgebleven. Het bepaalde in de vorige zin geldt niet indien YoYo uit een mededeling van de Gebruiker moet afleiden dat de Gebruiker blijvend in de nakoming zal tekortschieten, in welk geval een ingebrekestelling dan ook zinloos is en de ontbinding zonder ingebrekestelling kan geschieden.
Het bepaalde in de vorige twee leden geldt tenzij de tekortkoming van de Gebruiker, gezien haar bijzondere aard of geringe betekenis, deze opschorting c.q. ontbinding met haar gevolgen redelijkerwijs niet rechtvaardigt.
YoYo is gerechtigd om de Gebruiksovereenkomst met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden, indien de Gebruiker in staat van faillissement verkeert, enig beslag op zijn goederen is gelegd of anderszins niet vrijelijk over zijn vermogen kan beschikken.
Voorts is YoYo gerechtigd de Gebruiksovereenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de Gebruiksovereenkomst onmogelijk is of ongewijzigde instandhouding daarvan in redelijkheid niet van hem kan worden gevergd.
De Gebruiker maakt nimmer aanspraak op enige vorm van schadevergoeding in verband met het door YoYo op grond van dit artikel uitgeoefende opschortings- en/of ontbindingsrecht.
Indien de grond die tot opschorting of ontbinding van de Gebruiksovereenkomst heeft geleid, aan de Gebruiker kan worden toegerekend (wat slechts in geval van lid 5 niet altijd zo hoeft te zijn), maakt YoYo jegens de Gebruiker aanspraak op vergoeding van de eventuele schade die YoYo dientengevolge lijdt. In geval van een Kandidaat vervallen alle door de Kandidaat opgebouwde saldi onherroepelijk, tenzij YoYo Schriftelijk anders bepaalt.
Indien de grond die tot opschorting of ontbinding van de Gebruiksovereenkomst heeft geleid, niet aan de Gebruiker kan worden toegerekend (wat slechts in geval van lid 5 zo kan zijn), maakt de Gebruiker ten hoogste aanspraak op kwijtschelding of uitbetaling van verschuldigde bedragen c.q. openstaande saldi indien dat onder de gegeven omstandigheden van het geval redelijk is. Op verdergaande schadevergoeding maakt de Gebruiker geen aanspraak.
Indien YoYo de Gebruiksovereenkomst op grond van dit artikel ontbindt, zijn alle eventuele nog openstaande vorderingen op de Gebruiker onmiddellijk opeisbaar.

ARTIKEL 13. | AANSPRAKELIJKHEID EN VRIJWARING

YoYo stelt uitsluitend de functionaliteiten van het Platform ter beschikking. YoYo is geen partij bij onderhandelingen of overeenkomsten tussen Werkgevers en Kandidaten en draagt geen verantwoordelijkheid voor de resultaten die daaruit al dan niet voortvloeien.
YoYo kan niet garanderen of en in welke mate de Gebruiker via het Platform vacatures vervult of geschikt werk vindt en is niet aansprakelijk voor het doen of nalaten van Werkgevers of Kandidaten in verband met sollicitaties of andere interacties via het Platform.
Gebruikers bepalen zelf welke Gebruikersdata zij via het Platform delen. YoYo is niet gehouden de juistheid, volledigheid of rechtmatigheid van door Gebruikers geplaatste gegevens of andere (externe) informatie te verifiëren en aanvaardt daarvoor geen aansprakelijkheid.
YoYo spant zich in het Platform correct werkend en toegankelijk te houden, maar garandeert niet dat het Platform steeds foutloos functioneert, ononderbroken beschikbaar is, vrij is van virussen of andere schadelijke componenten, altijd en overal toegankelijk is of voldoet aan specifieke verwachtingen. Het Platform, de diensten, functionaliteiten en alle informatie worden geleverd “as is”. YoYo is niet aansprakelijk voor storingen, onderbrekingen, vertragingen, het verwijderen of niet opslaan van gegevens of beperkte beschikbaarheid, waaronder als gevolg van afhankelijkheden van derden (zoals hosting- of verwerkingsdiensten), netwerken, servers, software of internetoverbelasting.
YoYo is niet aansprakelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid, rechtmatigheid, bruikbaarheid of beschikbaarheid van gegevens of materiaal dat via het Platform wordt getoond of waarnaar wordt gelinkt (waaronder Gebruikersdata en externe bronnen). Downloaden, gebruiken of vertrouwen op dergelijk materiaal geschiedt volledig voor risico van de Gebruiker.
Voor zover wettelijk toegestaan, is YoYo niet aansprakelijk voor verlies van gegevens die door de Gebruiker in zijn Account zijn opgeslagen, noch voor schade als gevolg van onbevoegd gebruik van gebruikersnamen en wachtwoorden.
YoYo kan de toegang tot het Platform of de diensten beperken of beëindigen in bepaalde landen of regio’s in geval van buitengewone omstandigheden, zoals oorlog, terrorisme, epidemieën, pandemieën of politieke onrust.
YoYo is niet aansprakelijk voor vertragingen of niet-nakoming door omstandigheden buiten zijn redelijke macht, waaronder natuurrampen, overheidsmaatregelen, stakingen, stroomstoringen, internet- of telecomstoringen of defecten in systemen of apparatuur.
YoYo is niet aansprakelijk voor indirecte of gevolgschade, bijzondere schade, verlies van winst, omzet of contracten, verlies van klanten, reputatieschade of gemiste zakelijke kansen, noch voor schade die voortvloeit uit handelingen of gegevens van derden of uit het gebruik van, of de onmogelijkheid tot gebruik van, het Platform of de diensten.
Indien, niettegenstaande het bepaalde in het overige van deze algemene voorwaarden, enige aansprakelijkheid op YoYo mocht rusten, is deze aansprakelijkheid te allen tijde beperkt tot kwijtschelding of uitbetaling van de verschuldigde bedragen c.q. openstaande saldi waarop die aansprakelijkheid betrekking heeft.
De Gebruiker vrijwaart YoYo van alle aanspraken van derden en daarmee samenhangende schade en kosten die voortvloeien uit: (i) door de Gebruiker geplaatste, geopenbaarde of gedeelde Gebruikersdata (waaronder onjuiste, onvolledige, onrechtmatige of misleidende informatie), en/of (ii) enige schending door de Gebruiker van deze algemene voorwaarden of van toepasselijk recht. Indien YoYo deswege door derden wordt aangesproken, zal de Gebruiker YoYo zowel buiten rechte als in rechte bijstaan en onverwijld al hetgeen doen dat in dat geval redelijkerwijs van hem mag worden verwacht. Blijft de Gebruiker daarmee in gebreke, dan is YoYo gerechtigd zelf maatregelen te nemen; alle daaruit voortvloeiende kosten en schade komen volledig voor rekening van de Gebruiker.

ARTIKEL 14. | INTELLECTUELE EIGENDOM

Alle auteursrechten en overige rechten van intellectuele eigendom op het Platform – waaronder de vormgeving, (bron)code, databestanden, lay-out, interfaces, functionaliteiten en de daarop geplaatste content – berusten bij YoYo of zijn licentiegevers (waaronder, voor zover van toepassing, mede begrepen Gebruikers ten aanzien van door hén geplaatste content). Niets in de Gebruiksovereenkomst strekt tot overdracht van enig intellectueel eigendomsrecht.
De Gebruiker krijgt uitsluitend een beperkt, niet-exclusief, niet-overdraagbaar en niet-sublicentieerbaar gebruiksrecht om het Platform te gebruiken zoals noodzakelijk voor normaal gebruik conform de Gebruiksovereenkomst. Elk ander gebruik is verboden zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van YoYo.
Het is de Gebruiker niet toegestaan om (delen van) het Platform of daarop voorkomende content die niet door de Gebruiker zelf is geplaatst te verveelvoudigen, openbaar te maken, distribueren, wijzigen, vertalen, bewerken, reverse-engineeren, decompileren, (her)gebruiken buiten het Platform, framen of op andere wijze te gebruiken, behoudens voor zover YoYo daarvoor voorafgaand Schriftelijk toestemming heeft verleend.
Het verwijderen of aanpassen van auteursrecht-, eigendoms-, handelsmerk- of andere herkomstaanduidingen op of bij het Platform of de daarop voorkomende content is niet toegestaan.
Het toepassen van geautomatiseerde middelen, zoals datamining, robots, spiders, scraping- of vergelijkbare tools, is verboden, tenzij YoYo daarvoor voorafgaand Schriftelijk toestemming heeft verleend. Dit geldt eveneens voor het systematisch opvragen of hergebruiken van (substantiële delen van) databestanden van het Platform.
Het kopiëren, insluiten (embedden) of reproduceren van onderdelen van het Platform is uitsluitend toegestaan voor persoonlijk en niet-commercieel gebruik, en alleen voor zover de functionaliteit van het Platform dit uitdrukkelijk mogelijk maakt (bijvoorbeeld via door YoYo aangeboden deel- of insluitfuncties). Het is niet toegestaan dergelijke kopieën of insluitingen aan te passen, te verwijderen van herkomstaanduidingen of commercieel te exploiteren zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van YoYo.
In geval van een aan de Gebruiker toerekenbare inbreuk op dit artikel, behoudt YoYo zich alle rechten en rechtsmiddelen voor die hem krachtens de wet en de Gebruiksovereenkomst toekomen, waaronder (maar niet beperkt tot) onmiddellijke staking van de inbreuk, verwijdering van inbreukmakend materiaal, (tijdelijke) beperking of beëindiging van het Account en vergoeding van alle door YoYo geleden schade en gemaakte (buiten)gerechtelijke kosten.

ARTIKEL 15. | SLOTBEPALINGEN

YoYo is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen. In een voorkomend geval stelt YoYo de Gebruiker daarvan in kennis en verstrekt hij de gewijzigde algemene voorwaarden. De gewijzigde algemene voorwaarden treden in werking 30 dagen na die bekendmaking en zijn vanaf dat moment van toepassing.
Op elke Gebruiksovereenkomst en alle daaruit tussen Partijen voortvloeiende rechtsverhoudingen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Deze algemene voorwaarden, tezamen met de Gebruiksovereenkomst, vormen de volledige afspraak tussen Partijen en vervangen alle eerdere Schriftelijke en mondelinge afspraken. Wijzigingen zijn slechts geldig indien deze Schriftelijk zijn overeengekomen en ondertekend door een bevoegde vertegenwoordiger van beide Partijen.
Mededelingen van YoYo aan de Gebruiker kunnen plaatsvinden via e-mail of via het Account. Een e-mail wordt geacht te zijn ontvangen op het moment van verzending. Een melding in het Account wordt geacht uiterlijk vijftien dagen na plaatsing te zijn ontvangen.
Het is de Gebruiker niet toegestaan zijn rechten of verplichtingen uit de Gebruiksovereenkomst zonder voorafgaande Schriftelijke toestemming van YoYo over te dragen. YoYo is gerechtigd zijn rechten en verplichtingen zonder voorafgaande kennisgeving aan de Gebruiker over te dragen of te delegeren.
Het gebruik van het Platform schept geen relatie van partnerschap, agentschap, joint venture, dienstverband of andere vertrouwensrelatie tussen Partijen. Eventuele aanduidingen van “partners” zijn slechts beschrijvend en brengen geen vertegenwoordigingsbevoegdheid met zich.
De Gebruiker is verplicht wijzigingen ten aanzien van het door hem opgegeven e-mailadres zo spoedig mogelijk aan YoYo te melden. Indien de Gebruiker zijn verplichting als bedoeld in de vorige zin niet nakomt, worden verkeerd geadresseerde mededelingen van YoYo, verondersteld door de Gebruiker te zijn ontvangen.
Indien tussen Partijen een juridisch geschil mocht ontstaan, zijn Partijen, alvorens een beroep te doen op de rechter, verplicht zich optimaal in te spannen om het geschil in onderling overleg te beslechten.
Uitsluitend de bevoegde rechter binnen het arrondissement van de rechtbank Oost-Brabant wordt in eerste aanleg aangewezen om van eventuele gerechtelijke geschillen tussen Partijen kennis te nemen, onverminderd het recht van YoYo een andere volgens de wet bevoegde rechter aan te wijzen. Een Kandidaat is evenwel gerechtigd de volgens de wet bevoegde rechter te kiezen binnen een maand nadat YoYo Schriftelijk heeft aangekondigd bij de door hem aangewezen rechter te willen procederen.